为贯彻落实北京市总工会《北京市总工会劳动合同技能竞赛规划（2021-2025年）》，充分调动职工积极性，进一步增强职工的职业素质。提升集团财务人员的整体业务水平，为万兴集团发展提供坚实的人才支撑。

10月27日，在集团工会的大力支持下，2022年度财务知识劳动竞赛活动圆满落幕，并在集团公司14层会议室，为获奖人员举行了简短的颁奖仪式。集团工会主席罗高扬、工会委员吕凤兰出席仪式，财务总监刘永忠出席并主持仪式。

据悉，该活动由集团工会牵头，财务部具体实施，集团财务总监协同全体财务部人员，开展了线上培训、继续教育、专业老师上门指导等多种培训形式的劳动竞赛活动。因疫情原因，此次活动分别在集团公司两个竞赛点举行了闭卷形式的笔试。本次竞赛活动，共49人报名，26人获奖。

会上，集团工会主席罗高扬宣读一等奖，二等奖，三等奖获奖名单并致辞。罗高扬主席首先对获奖者致以衷心的祝贺，并表示，这次活动的举办，是落实上级工会组织有关文件要求的具体举措，不仅调动了职工积极性，也锻炼了队伍，提高了专业水平，让此项工作落到了实处。最后，罗高扬主席代表集团工会感谢大家对工会工作的支持。

随后，由集团工会委员吕凤兰宣读优胜奖获奖名单并致辞。她表示，此次竞赛活动，是我主抓工会工作以来，举办的第一次大规模的知识竞赛活动，而且做的有声有色，财务部开了个好头，这次是真正的与实际工作相结合。做工作，就要始终围绕企业发展来做，这样才有生机活力和生命力。希望所有财务干线的同志们，要以赛促干，干一行专一行爱一行，争取为企业发展做出财务人员的贡献。最后，感谢所有财务人员，以及财务总监对工会工作的支持。

通过劳动竞赛活动的开展，不仅提高了财务人员的综合素质水平，还充分调动了广大员工的积极性和主动性，促进了公司财务制度的完善，并推动集团公司各项财务要求与举措得到更好地落实。下一步，集团工会将以此为契机，以赛促训，以训促学，持续提升职工业务技能，为实现企业高质量发展贡献力量。