“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年人才是党和国家极其宝贵的资源，也是企业发展壮大的不竭动力。

       近日，2021年度“大兴区优秀青年人才”评审工作圆满落幕。北京万兴多年来“师带徒”活动显成效，北京万兴十三分公司宋鹏飞从区内众多科技创新人才中脱颖而出，荣获“大兴区优秀青年人才”称号，集团连续两年荣登该奖项荣誉榜。

        宋鹏飞同志为集团2018年从双一流院校招聘的大学毕业生。入职3年来，经过公司的悉心培养，他的专业技能、科技创新能力和职业发展都取得了长足进步，目前他本人也成为集团十三分公司重点培养的技术人才。入职3年来，他先后参建了大兴礼贤镇公交场站项目、北京新机场临空经济区市政交通配套工程大礼路（大广高速〜京台高速）道路及综合管廊工程（七标段）和北京大兴国际机场噪声区安置房及配套设施项目（礼贤组团 C 区六标段）等3个重点工程。申请国家专利11项，其中第一作者专利6项；参与申报科技成果鉴定1项，达到国际先进水平；发表论文2 篇；参与课题1项；参与QC成果1项，荣获北京市建筑行业和中施企协一类QC成果。目前他已经能够独立承担项目相关技术工作和科技创新工作，是集团极具培养潜质的优秀青年人才的代表。

     百年万兴，人才筑基。集团董事长吕保明一直高度重视集团人才尤其青年骨干的培养，他提出“人才强企和百年人才工程”的发展战略，强调“一定要不惜成本地打造万兴人才队伍”。 

      在集团董事长人才战略的引领下，自2017年以来，集团开始启动“师带徒”活动，对新员工进行一对一“传帮带”，给青年员工压担子，让他们在干中学，在学中干，带着责任成长。以宋鹏飞同志为代表的诸多青年员工目前取得的进步，均得益于集团“师带徒”活动的贯彻落地。

      集团连续两年斩获“大兴区优秀青年人才”奖项，也充分展示了集团近几年来人才培养取得的显著成效。